2022年，现在不少企业有许多人失业者。千万别在埋怨上夜班，周日不间断，薪水低了。即使之后你连埋怨的良机都没了。

1，明天秘书长开会讨论，讲了讲村里未来的经济发展路子，及厂区里原有的技术人员精心安排。说之后本厂区用没法那么王承恩了，要裁减，或是之后去缺的厂区干。秘书长说我都想一想之后点儿啥吧。

2，因如今竞争激烈，用户2022年给我厂抬价弯果20，利润率内部空间大大增加。而且村里的经济发展路径是增效。子公司去年买了许多轻工业电脑，之后要替代村里的纯劳力组织工作。这将大大增加村里的选人效率。

3，之后子公司将推行三人操作方式几台电脑，绝大部分电子设备都将改建成智能化，和加以控制。之后的厂区可能将就须要三四个人就能运转出来。所以残存的人之后薪水也会略有提高，大众劳动力被非标自动化设备替代，将丧失组织工作。

4，而且之后多于急速的自学，提高他们，就可以努力做到自然选择。不自学，不提高，只靠出和蔼可亲的活，之后将很难失业者。